Was tun bei Abmahnung durch den Arbeitgeber ?
23. April 2006
von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Henrik Thiel
Kündigungen auf Grund eines Fehlverhaltens im Leistungsbereich - also etwa wegen schlechter Arbeit, Unzuverlässigkeit oder Nichteinhaltung von Terminen - sind regelmäßig nicht ohne vorherige einschlägige Abmahnung möglich. Deshalb kann es wichtig sein, im Einzelfall frühzeitig gegen eine Abmahnung vorzugehen. Der Arbeitnehmer kann zwischen mehreren Vorgehensweisen wählen. [Anwalt News weiter…]
| Autor: | Rechtsanwalt Henrik Thiel |
| Kategorie: | Aktuelle Kanzleiinfos, Arbeitsrecht, Neuigkeiten, Publikationen |
| Stichwörter: | Abmahnung, Arbeitgeber |
RSS